Aleksandry 17, 30-837 Kraków Telefon: 126581544 mail: sekretariat@zsp11.krakow.pl Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DYREKTOR OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PODINSPEKTOR W DZIALE DOMÓW POMOCY SPOŁECZNEJ I OŚRODKÓW WSPARCIA II (NR REF. MOPS-9/2022)1. Wymagania formalne: 1) Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku ( z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych. 2) Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym. 3) Posiadanie co najmniej rocznego staży pracy w zakresie zadań zawartych w ogłoszeniu. 2. Wymagania dodatkowe: 1) Doświadczenie zawodowe w jednostce budżetowej, preferowane jednostki organizacyjne systemu pomocy społecznej. 2) Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office w stopniu bardzo dobrym. 3) Swoboda w poprawnym posługiwaniu się językiem polskim w mowie i piśmie. 4) Pożądane cechy osobowości: sprawność organizacyjna, dokładność, terminowość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, kreatywność. 5) Znajomość następujących aktów prawnych: a) ustawa o pomocy społecznej, b) Kodeks postępowania administracyjnego. 3. Zakres obowiązków: 1) Obsługa biurowo – kancelaryjna Działu w zakresie dokumentacji przychodzącej i wychodzącej. 2) Przygotowywanie dokumentacji archiwalnej Działu. Współpraca z Działem Organizacyjnym we wskazanym zakresie. 3) Ewidencjonowanie powierzonego na potrzeby Działu mienia ruchomego. 4) Ewidencjonowanie kart klientów w OU POMOST. 5) Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji osobowej, w tym decyzji administracyjnych nadzorowanym jednostkom. 6) Wydawanie decyzji w sprawie zmiany opłaty za pobyt w domach pomocy społecznej dla osób przewlekle somatycznie chorych oraz dla osób w podeszłym wieku, zlokalizowanych na terenie Gminy Miejskiej Kraków. 7) Analiza, rozpatrywanie wniosków i wydawanie decyzji w sprawie zwolnienia z opłaty za pobyt w domach pomocy społecznej, o których mowa w pkt 6. 8) Weryfikacja i rozpatrywanie odwołań od wydanych decyzji. 9) Prowadzenie korespondencji ze stronami, instytucjami i podmiotami w sprawach dotyczących realizowanych zadań. 10) Udzielanie informacji klientom na temat systemu pomocy specjalistycznej dla osób starszych i niepełnosprawnych oraz o przysługujących im świadczeniach, ulgach i uprawnieniach. 4. Warunki pracy i płacy:Praca na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1 etatu. Wynagrodzenie zasadnicze: od 3600,00 złotych do 4300,00 złotych, inne dodatki – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników MOPS w Krakowie. Możliwa konieczność odbycia służby przygotowawczej. 5. Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny, CV. 2) Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia). 3) Kopie dokumentów poświadczających staż pracy. 4) Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. 6) Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzonym naborem na stanowisko - Podinspektor w Dziale Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia II”. 7) Opcjonalnie w przypadku braku propozycji zatrudnienia w wyniku w/w naboru kandydat może złożyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie w MOPS”. 6. Termin i miejsce składania dokumentów:Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do 10 maja 2022 roku. Koperta powinna zawierać adnotację „Podinspektor w Dziale Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia II”. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej / oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14. 7. Ilość etatów: 1 wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6% KLAUZULA INFORMACYJNA W ZAKRESIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY W MOPS W KRAKOWIE Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Józefińskiej 14, 30-529 Kraków, jako administrator Pani/Pana danych osobowych na podst. art. 13 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) informuje, że: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rozstrzygnięcia naboru na wolne stanowisko urzędnicze lub/oraz włączenia do bazy danych osób ubiegających się o zatrudnienie w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie: w celu przeprowadzenia naboru: w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO); w zakresie danych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych: art. 10 RODO, w związku z przepisami: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (w przypadku wykonywania przez pracownika zadań, o których mowa w art. 21 ww. ustawy) w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie: w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit a RODO, w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO); Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych (w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO). W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych na ogłoszony nabór na wolne stanowisko urzędnicze, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem. W przypadku wyrażenia zgody na włączenie Pani/Pana dokumentów aplikacyjnych do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych, jednakże nie dłużej niż 1 rok licząc od 1 stycznia roku następującego po dniu przesłania dokumentów aplikacyjnych. W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie: dostępu do swoich danych osobowych (na zasadach określonych w art. 15 RODO); sprostowania Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 16 RODO); usunięcia Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 17 RODO); ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO). Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonywano na podstawie złożonej zgody do momentu wycofania zgody. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym. Podanie przez Panią/Pana pozostałych danych osobowych jest dobrowolne. Nie podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 9 uniemożliwi rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych, ul. Józefińska 14, 30-529 Kraków lub iod@
Magiczny Kraków. Wyślij e-mailem. Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Krakowskie Centrum Kontaktu
Urząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiNowe Ogrody 8-12, GdańskGdańsk, pomorskieogłoszenie wygasło 2 miesiące temuspecjalista (Mid / Regular)Szukamy wielu kandydatówwakaty: 2Urząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiNowe Ogrody 8-12GdańskTwój zakres obowiązkówanaliza i weryfikacja projektu budżetu dla poszczególnych biur i wydziałów urzędu oraz jednostek organizacyjnych (wydatki)przyjmowanie, weryfikacja wniosków oraz sporządzanie na ich podstawie projektów uchwał Rady Miasta oraz zarządzeń Prezydenta Miasta Gdańska w zakresie wydatków oraz zmian planu dotacjiwprowadzanie zmian w budżecie w Systemie PLZ oraz BESTIAprzygotowywanie informacji, opracowań i analiz z wykorzystaniem analitycznej bazy danychbieżąca kontrola prawidłowości stosowanej klasyfikacji budżetowej oraz dokonywanych zmian w budżecieopracowywanie sprawozdań z wykonania budżetu dla poszczególnych biur, wydziałów i jednostek organizacyjnychudział w koordynowaniu prac nad wykazem zadań budżetowych, ich celów oraz mierników wykonaniaopracowywanie planu oraz sprawozdań z wykonania przez jednostki organizacyjne oraz biura i wydziału urzędu zadań w ramach budżetu obywatelskiegopublikacja odpowiednio w Biuletynie Informacji Publicznej oraz Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego dokumentów zgodnie z zasadami publikacjiprzygotowywanie sprawozdań z wykonania zadań referatuprzygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznejbieżące śledzenie zmian w obowiązujących przepisachNasze wymaganiawykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wyksztalcenie wyższe i min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowegoznajomość przepisów obowiązujących jednostki samorządu terytorialnego w tym ustaw: o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o dochodach jednostek samorządu terytorialnegosprawność w dokonywaniu obliczeńumiejętność analitycznego myśleniabiegła znajomość programu MS Excelumiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)obywatelstwo polskienieposzlakowana opinianiekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowepełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznychMile widzianewykształcenie wyższe ekonomicznestaż pracy w samorządowej jednostce zaliczanej do sektora finansów publicznychznajomość zagadnień z zakresu finansów jednostki samorządu terytorialnego w szczególności budżetu jednostki samorządu terytorialnegoumiejętność pracy w zespole i pod presja czasudokładnośćodpowiedzialnośćzorganizowaniesamodzielnośćswoboda w kontaktach z ludźmiTo oferujemyumowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślonywymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/, Sporadycznie konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracymiejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku,specyfika pracy: praca biurowawynagrodzenie zasadnicze w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji, /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec oraz lipiec 2022 dokumentykserokopia dyplomu ukończenia studiów;kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki zagranicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca dostarczenia dokumentów Dostarcz do Miejski w Gdańskuul. Nowe Ogrody 8/1280-803 Gdańskz następującą adnotacją:„nabór na stanowisko urzędnicze:Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor/Główny specjalista w Wydziale Budżetu Miasta i Podatków(2 etaty)K 76/22”w terminie od r. do r., decyduje data wpływu oferty do etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób:Kandydaci spełniający wymagania niezbędne w wyznaczonym dniu przystąpią do rozwiązania testu, który będzie udostępniony w formie zdalnej lub odbędzie się w formie stacjonarnej. Z wyprzedzeniem na podane w dokumentach aplikacyjnych adresy e-mail kandydaci otrzymają informacje o przebiegu testu i warunkach uczestnictwa w kolejnym etapie oraz link do pytań. Wyniki testu zostaną również przekazane e-mailem. Prosimy o systematyczne i uważne sprawdzanie skrzynki mailowej, w tym również folderu spam. Ponadto, osoby które zakwalifikowały się do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w rozmowie rekrutacyjnej, która odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. O szczegółach organizacyjnych osoby zakwalifikowane zostaną poinformowane z miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przekroczył 6%.Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Gdańsku, z siedzibą 80-803 Gdańsk, ul. Nowe Ogrody 8/ kontaktowe:- ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk,- tel. +48 58 524-45-00,- e-mail: [email protected]2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: [email protected]3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej Okresy przechowywania Państwa danych osobowych:a) w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej,b) dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda,c) dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór,d) dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Kadr i Organizacji po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez Urząd Miejski w Gdańsku, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty• spełniają wszystkie wymagania niezbędneUrząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiPrezydent Miasta Gdańskana podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530)ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędniczew Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12Przewiń do profilu firmy2. Informacja publiczna, która może być niezwłocznie udostępniona, jest udostępniana w formie ustnej lub pisemnej bez pisemnego wniosku. 3. Informacja publiczna jest udostępniona bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w terminie 14 dni od daty złożenia wniosku.
Małopolski Urząd Wojewódzki w KrakowieDyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Inspektor wojewódzki Miejsce pracy: Kraków Ogłoszenie o naborze Nr 54787 Warunki pracyPraca w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz Praca na przedmiotowym stanowisku pracy polega na wykonywaniu zadań kontrolnych w terenie w siedzibie jednostki kontrolowanej. Kontrolerzy przemieszczają się za pomocą środków komunikacji zbiorowej (np. bus, pociąg, autobus).W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane. Zakres zadańKontrola realizacji zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej przez ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie, placówki wsparcia dziennego oraz zgodność zatrudnienia pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej z wymaganymi kwalifikacjami. Opracowywanie dokumentacji pokontrolnej oraz przygotowywanie projektów zaleceń pokontrolnych Monitorowanie, analiza i ocena realizacji zaleceń pokontrolnych w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz przygotowywanie projektów wystąpień w tym zakresieOpracowywanie, po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego, odpowiedzi na skargi, wnioski i interwencje w indywidualnych sprawach z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz odpowiedzi na interpelacje poselskie i senatorskie Przeprowadzanie kontroli placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo – terapeutycznych, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych oraz ośrodków adopcyjnych – w zakresie jakości usług świadczonych przez te jednostkiOcenianie, analizowanie oraz interpretacja danych zamieszczonych w sprawozdaniach, sporządzanie okresowych analiz i sprawozdań dotyczących realizacji zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej Wymagania niezbędnewykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą. doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub staż pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej-potwierdzone kserokopiami świadectw pracy lub innych dokumentów znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „za życiem”, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego znajomość, ustawy o służbie cywilnej oraz struktur administracji publicznej w Polsceumiejętność stosowania prawa w praktyce i dokonywania interpretacji przepisówumiejętność pracy na komputerzePosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowespecjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zaświadczenie o ukończeniu szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w wymiarze co najmniej 100 godzin albo specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny ze specjalnością przemoc w rodzinieumiejętność pracy w zespolekomunikatywność odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasudyspozycyjnośćumiejętność rozwiązywania problemówumiejętność analitycznego myśleniaStrona szkoły: www.xxxlo.krakow.pl. Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Krakowskie Centrum Kontaktu home pageUrząd MiastaWydziały Wydział Audytu i Kontroli Naczelnik Wydziału: Aneta Skupińska-Buczak Numer telefonu: 32 771 46 23 Zadania: ocenianie adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w jednostkach organizacyjnych Urzędu Miasta oraz w miejskich jednostkach organizacyjnych; na podstawie przeprowadzonych zadań audytowych i kontrolnych, wykonywanie czynności doradczych, w tym składanie wniosków, mających na celu usprawnienie funkcjonowania Urzędu Miasta oraz miejskich jednostek organizacyjnych, wykonywanie zadań audytowych i kontrolnych wynikających z obowiązujących przepisów i standardów. Udział w projekcie "Budowa i wdrożenie Systemu Elektronicznych Usług Publicznych (SEUP) w Urzędzie Miasta Krakowa i Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków", tj.: • Zamodelowanie i optymalizacja 20 z 79 usług publicznych realizowanych przez Urząd Miasta Krakowa. W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Miasta Krakowa oraz wolne stanowiska kierowników miejskich jednostek organizacyjnych w Gminie Miejskiej Kraków, informacje w sprawie otrzymanej liczby ofert oraz wyniki naboru. Zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze reguluje Zarządzenie Nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku (z późniejszymi zmianami). Zobacz też: Informacja dla kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Krakowa. Dostępność budynków - Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK Uwaga! Oferty składa się poprzez wypełnienie na stronie internetowej formularza zgłoszeniowego dostępnego pod każdym ogłoszeniem. Informuję, że w Urzędzie Miasta Krakowa wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi ponad 6%. PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE u1xkT4.
praca w miejskich jednostkach organizacyjnych kraków
