3 dni robocze w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia. Dotyczy to także jego skrócenia w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, jak również z innych przyczyn niedotyczących pracowników. W związku z tym dni wolne na poszukiwanie pracy przysługują pracownikowi, który jest zatrudniony na okres próbny na co

W Polsce pracujemy średnio 41,1 godzin tygodniowo, tyle samo co Portugalczycy. Stawia nas to na piątym miejscu wśród najbardziej zapracowanych krajów UE. Na czele są Brytyjczycy, którzy w pracy spędzają przeciętnie 42,3 godziny tygodniowo. Z kolei Duńczycy przeznaczają na pracę stosunkowo najmniej czasu – ich tydzień roboczy trwa średnio 37,8 godziny. Średnia dla 28 krajów członkowskich UE to 40,3 godziny. Dane pochodzą z Eurostatu. Polskim pracownikom, którzy pracują minimum 10 lat, przysługuje w ciągu roku 26 dni urlopu. Ci, których staż pracy jest krótszy, mają tych dni zagwarantowanych 20. Do tego dochodzą dni ustawowo wolne od pracy, których w 2018 r. jest 13 – to święta wielkanocne, Boże Ciało, Wszystkich Świętych czy Boże Narodzenie. Kiedy któryś z ustawowo wolnych dni przypada w sobotę lub niedzielę, możemy z pracodawcą ustalić termin, w którym go „odbierzemy”. Jak wypoczywa świat To komfortowe warunki w porównaniu np. do rynku USA, gdzie prawo pracy nie gwarantuje pracownikom wolnych dni od pracy, za które płaciłby pracodawca. To jedyny rozwinięty kraj na świecie, gdzie ustalono takie zasady. Pechowo zatrudniony pracownik może więc w ogóle nie mieć zagwarantowanego urlopu. Mniej swobody mają też nasi zachodni sąsiedzi Niemcy. Tam zatrudnionym przysługują 24 dni urlopu, do czego dochodzi 10 dni ustawowo wolnych od pracy. W większości europejskich krajów zasady co do urlopów są podobne: jest pewna baza dni wolnych do wykorzystania, zazwyczaj uzależniona od stażu pracy, a do tego różnego rodzaju święta, w które również się nie pracuje. Długie weekendy w 2018 roku Fot.: Maciej Zieliński / PAP (zdjęcia) Grecy mają między 20 a 25 dni płatnego urlopu do wykorzystania, a do tego tzw. urlopy okolicznościowe, które dostaje się np. z okazji zawarcia związku małżeńskiego. Węgrzy – od 20 do 30 dni, w których mogą prosić szefa o płatny urlop. Francuzi dostają 2,5 dnia wolnego od pracy za każdy przepracowany miesiąc, co w skali roku daje aż 30 dni urlopowych. Światowym rekordzistą jest Kuwejt z 43 dniami, kiedy nie trzeba pracować. Tuż za nim jest Kambodża, gdzie pracownicy mają w sumie 42 dni wolne od pracy - co ciekawe, do 15 dni płatnego urlopu dochodzi aż 27 ustawowo wolnych od pracy. Szukasz pomysłu na urlop? Tutaj możesz łatwo porównać oferty Podobnie jak w Polsce, pracownicy innych europejskich krajów mogą dzięki odrobinie kreatywności wydłużać swój wypoczynek. Jeśli dzień wolny od pracy przypada w czwartek, wystarczy wziąć urlop w piątek, by cieszyć się czterodniowymi wakacjami. W tym roku w majówkę mamy ustawowo wolne we wtorek ( i czwartek ( czyli jeśli wykorzystamy dodatkowo trzy dni z urlopowej puli, łącznie mamy dziewięć dni bez pracy. Okazji do stworzenia takiego długiego weekendu jest w tym roku jeszcze kilka. Długie weekendy zagrożone Niestety, te dogodne możliwości wkrótce mogą zostać pracownikom odebrane. W kodeksie pracy szykują się zmiany. Twórcy projektu nowych przepisów postanowili, że pracownicy, którzy mają 12 dni urlopu lub mniej, nie mogą go podzielić. Wiele wskazuje na to, że będziemy musieli pożegnać się z długimi weekendami, a pracodawca będzie mógł wyznaczyć pracownikowi termin urlopu. Zabierz nowy numer „Forbesa" na majówkę! Najnowszy numer „Forbesa" już w sprzedaży Fot.: Jaka jest logika stojąca za tymi regulacjami? - Skoro pracodawca płaci za czas twojej nieobecności pracy, tak jak byś w niej był i pracował, to my wymyślamy, że to ma sens tylko wtedy, gdy odpoczywasz – tłumaczy prof. Monika Gładoch z komisji kodyfikacyjnej prawa pracy. Zauważa, że biorąc pod uwagę różne sytuacje życiowe, jest to koncepcja zła, gdyż poważnie ogranicza np. planowanie czasu z bliskimi.

Co więcej, wymiar urlopu okolicznościowego nie zależy od etatu pracownika. Dlatego nie ma znaczenia, czy pracujesz na pół etatu, 3/4 czy też na cały etat — liczba przysługujących Ci dni wolnych od pracy się nie zmienia. Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV.
Rozwiązania przyjęte przez poszczególne państwa członkowskie różnią się między sobą, ponieważ z przepisów unijnych wynika pewien zakres swobody w uregulowaniu kwestii wymiaru czasu pracy. Minimalne standardy dla regulacji krajowych kształtujących wymiar czasu pracy w poszczególnych państwach członkowskich UE określa dyrektywa 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (dalej powoływana jako dyrektywa).Przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy, łącznie z pracą w godzinach nadliczbowych, nie powinien przekraczać 48 godzin (art. 6 lit. b dyrektywy). Treść jest dostępna bezpłatnie, wystarczy zarejestrować się w serwisie Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi Posiadasz już konto? Zaloguj się. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022 Źródło: Czy ten artykuł był przydatny? Dziękujemy za powiadomienie Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić. UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł. Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Jak zdobyć Certyfikat: Czytaj artykuły Rozwiązuj testy Zdobądź certyfikat 1/10 Emerytury i renty podlegają corocznie waloryzacji od dnia: 1 stycznia 1 marca 1 czerwca 1 września Następne
W roku 2023 wypada 250 dni pracujących i aż 115 dni wolnych od pracy, uwzględniając w tym dni świąteczne oraz weekendy. Według Ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku dni wolnych od pracy przysługuje nam 13, natomiast w 2023 roku będzie ich tylko 10. Dzieje się tak dlatego, ponieważ 3 dni spośród 13 dni wypada w niedzielę.
Chcesz dobrze zarabiać, a jednocześnie mało pracować? Wyjedź na Maltę lub do Austrii. Pracownicy w tych krajach mają prawo do najdłuższych urlopów wypoczynkowych w Europie. W ciągu roku – razem z dniami świątecznymi – przysługuje im aż 38 dni wolnych od pracy. Według badań przeprowadzonych przez fundacje Worldwide Benefit Mercer, pracownicy w krajach Europy mają dostęp do najdłuższych płatnych urlopów na świecie. Jego długość została określona w przyjętej w 1993 roku unijnej dyrektywie o pracy. Wynika z niej, że pracownicy zatrudnieni w którymkolwiek kraju wspólnoty mają prawo do minimum czterech tygodni płatnego urlopu. Na podstawie tej dyrektywy poszczególne państwa mogą jedynie wydłużać ten okres. Średni czas trwania urlopu łącznie z dniami świątecznymi (bez sobót i niedziel) wynosi w krajach UE 34 dni. Najwięcej odpoczywają pracownicy na Malcie i w Austrii (38 dni), Polsce i Grecji (37) oraz we Francji, Szwecji i Hiszpanii (po 36). Polska, a Wielka Brytania Nad Wisłą pracownik z dziesięcioletnim stażem pracy ma prawo do 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Do tego dochodzi jeszcze 11 wolnych od pracy dni świątecznych. Zobaczmy na jak długie urlopy mogą sobie pozwolić inni mieszkańcy Europy. Teoretycznie w najlepszej sytuacji znajdują sie pod tym względem Brytyjczycy, którzy mogą skorzystać w roku z 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. To najwięcej w całej Europie. W praktyce nie wygląda to jednak tak pięknie. Zgodnie z tamtejszymi regulacjami, urlop w czasie bank holidays i w dniach ustawowo wolnych od pracy pracodawca może wliczyć jako część odpłatnego urlopu. W ten sposób zamiast 36 dni wolnych od pracy pracownik ma już tylko 28. Prawo do ustawowego urlopu w Szkocji, Anglii i Walii przysługuje pracownikom od pierwszego dnia zatrudnienia. Dotyczy to również robotników sezonowych, jak i osób zatrudnionych w tym kraju przez agencje pracy. Niewykorzystany urlop przepada Z pełnego 28-dniowego urlopu wypoczynkowego w Wielkiej Brytanii mogą skorzystać osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu, a więc pracujące przez pięć dni w tygodniu. Pracownicy posiadający umowy na pół etatu mają prawo do 14 dni urlopu. Zgodnie z tamtejszym prawem, każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu zobligowany jest do wykorzystania co najmniej 20 dni urlopu w roku. Większość Brytyjczyków mniej więcej tyle czasu spędza średnio na urlopie. Również nasi rodacy zatrudnieni na Wyspach nie korzystają z długich urlopów. Wręcz przeciwnie, pracują często w dni wolne od pracy i święta. Robią w tym czasie za wyższe stawki i dzięki temu mają okazje do zarobienia większej sumy pieniędzy. Wielu Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii z zaskoczeniem odkrywa, że niewykorzystany tam urlop po prostu przepada, a nie tak jak w Polsce przechodzi na kolejny rok. Warto pamiętać, że pracodawca nie musi za ten okres wypłacać wynagrodzenia. Malta górą Na największą ilość dni wolnych od pracy mogą liczyć pracownicy zatrudnieni na Malcie. Przysługuje im każdego roku ustawowe prawo do 24 dni urlopu (płatnego), 14 dni świątecznych oraz wolnych wszystkich sobót i niedziel. Podobnie jest w Austrii. Na niedostateczną długość urlopu nie mogą też narzekać Finowie, Francuzi, Szwedzi Duńczycy i Grecy. We wszystkich tych krajach pracodawca musi udzielić zatrudnionym 25 dni urlopu. Z kolei w Hiszpanii pracownik może liczyć na 22 dni płatnego urlopu. Razem ze świętami liczba dni wolnych od pracy sięga tam 36. Dodatkowo z okazji ślubu każdy Hiszpan dostaje ekstra 15 dni wolnego. Takie kraje jak: Niemcy, Włochy i Irlandia oferują pracownikom 20-dniowy płatny urlop wypoczynkowy. Polacy zatrudnieni za Odrą, łącznie ze świętami, mogą się cieszyć 29 dniami wolnymi od pracy. Są jednak branże, np. samochodowa, w której pracownicy wywalczyli sobie dodatkowe dni wolne. Podobnie jest w Szwajcarii i Irlandii. Najmniej wolnego w Unii Europejskiej mają Holendrzy. Tylko 28 dni w roku (plus weekendy), z czego 20 dni stanowi urlop wypoczynkowy. Nie wszystkie nacje wykorzystują przysługujący im urlop w tym samym zakresie. Wspomniani wcześniej Brytyjczycy ograniczają się zwykle do 20 dni urlopu, choć formalnie mogą korzystać z ustawowych 28, a w niektórych firmach, niewliczających świąt do urlopu nawet do 36. Znacznie bardziej swój wolny czas cenią sobie Francuzi. W ankiecie przeprowadzonej przez Harris Interactive, aż 80 proc. obywateli tego kraju zadeklarowało, że co roku wykorzystuje cały przysługujący im urlop. W najgorszej sytuacji wydają się być Holendrzy i Włosi. Połowa z nich deklaruje, że urlop co prawda bierze, ale tylko na papierze, a część wolnego czasu i tak spędzają w pracy. Długość urlopów w krajach Europy PAŃSTWO Liczba dni urlopowych Łączna liczba dni urlopowych i świątecznych Wielka Brytania 28* 36 Polska 26 37 Austria 25 38 Dania 25 34 Finlandia 25 35 Francja 25 36 Grecja 25 37 Luksemburg 25 35 Szwecja 25 36 Malta 24 38 Węgry 23 33 Portugalia 22 35 Hiszpania 22 36 Norwegia 21 31 Belgia 20 30 Chorwacja 20 33 Cypr 20 35 Czechy 20 32 Niemcy 20 29 Irlandia 20 29 Włochy 20 31 Łotwa 20 32 Litwa 20 33 Holandia 20 28 Rumunia 20 29 Słowacja 20 35 Słowenia 20 33 Szwajcaria 20 29 * Urlop w czasie bank holidays lub w dniach ustawowo wolnych od pracy może zostać wliczony jako część odpłatnego urlopu. Maciej Sibilak Źródło: Praca i nauka za granicą, nr 222, 23 lipca 2012, str. 8 W 2024 roku na 365 dni czeka nas 115 dni wolnych i 251 dni pracujących. Sprawdź, ile dni wolnego będzie przysługiwać pracownikom w 2024 roku. Zasady urlopów 2024 - zmiany w kodeksie pracy
Na początku czerwca swoje wakacje rozpoczęli uczniowie z Włoch. W czerwcu z wakacyjnego wypoczynku mogą korzystać także Chorwaci, Duńczycy, Estończycy, Finowie, Grecy, Hiszpanie, Islandczycy, Norwedzy, Polacy, Portugalczycy, Szwedzi i Węgrzy. Najwięcej dni szkolnych jest w Danii – tamtejsi uczniowie mają łącznie tylko ok. 11,5 tygodni wolnych od zajęć, w tym 6,5 tygodnia wakacji. Najpóźniej bo dopiero w połowie lipca wakacje zaczną się w Luksemburgu, Niemczech i na Wyspach Brytyjskich. Natomiast najdłuższe wakacje mają uczniowie z Rosji i Włoch. Ani najkrótsze ani najdłuższe W Polsce ilość czasu danego uczniom na odpoczynek wynosi 13,5 tygodnia, co jest jednym ze skromniejszych wyników w Unii Europejskiej. Wakacje krótsze niż my wprowadziło 12 europejskich państw – Austria, Belgia, Francja, Luksemburg, Holandia, Norwegia, Słowacja, Słowenia, Anglia, Niemcy, Lichtenstein, Dania. Najkrótsze wakacje trwają 6 tygodni (Niemcy, Holandia, Szkocja). Rekompensowane są kilkoma przerwami w nauce podczas roku szkolnego. Polskie wakacje możemy porównać do szwedzkich i finlandzkich. Dłuższą przerwą mogą cieszyć się uczniowie 10 państw (Litwy, Łotwy, Węgier, Grecji, Hiszpanii, Islandii, Włoch, Malty, Portugalii i Rumunii ). Austria Uczniowie w Austrii cieszą się w sumie ok. 14 tygodniami wolnego od szkoły, z tego 9 tygodniami wakacji. W tym roku ferie letnie w Austrii rozpoczęły się w zależności od landu 4 lipca lub 11 lipca, a skończą się 6 września lub 13 września. W ostatnim roku szkolnym uczniowie w Austrii w zależności od landu rozpoczęli edukację 1 września lub 8 września, a zakończyli 3 lipca lub 10 lipca. Młodzi Austriacy cieszą się dwutygodniową przerwą świąteczno-noworoczną, tygodniową przerwą zimową, półtoratygodniową przerwą wielkanocną oraz kilkoma dniami odpoczynku pod koniec maja. Ponadto jest siedem dni świątecznych wolnych od pracy i szkoły. Belgia Belgijscy uczniowie mają 9 tygodni wakacji – cały lipiec i sierpień. Łączna liczba dni wolnych od szkoły zależy od wspólnoty językowej, których jest trzy. Pod tym względem różnią się one jednak nieznacznie. Różnica polega tylko na czterech dodatkowych dniach we wspólnocie flamandzkiej, których nie ma we wspólnotach francuskiej i niemieckojęzycznej. W Belgii wszyscy uczniowie w ciągu roku mają co najmniej 15 tygodni wolnych od zajęć szkolnych. Składają się na to tydzień przerwy jesiennej, 2 tygodnie przerwy świątecznej, tydzień zimowej i 2 tygodnie wiosennej. Ponadto w Belgi jest 5 dni ustawowo wolnych od pracy. Bułgaria Liczba dni wolnych od zajęć w Bułgarii różni się w zależności od klasy. Wszystkim młodym Bułgarom wakacje kończą się w tym roku 15 września, lecz różni ich moment rozpoczęcia zajęć. W ostatnim roku szkolnym zajęcia pierwszoklasistów zakończyły się 22 maja br., co przekłada się na aż 16 i pół tygodnia wakacji. Uczniowie drugiej, trzeciej i czwartej klasy na ferie letnie poszli tydzień później. Młodzi piąto-, szósto-, siódmo- i ósmoklasiści zakończyli zajęcia 13 czerwca, uczniowie z klas od IX do XI klasy dopiero 30 czerwca, a uczniowie ostatniej XII klasy 15 maja. Prócz wakacji młodzi Bułgarzy mają 4 tygodnie wolnego w ciągu roku szkolnego, do tego dochodzi 7 dni wolnych od pracy i szkoły. Chorwacja Chorwaccy uczniowie mają 14 tygodni wolnego od zajęć szkolnych. W tym roku poszli oni na wakacje 17 czerwca, a do szkoły wrócą 31 sierpnia, co daje niecałe 11 tygodni. Prócz tego mają dwuipółtygodniową przerwę świąteczno-noworoczną i kilkudniową przerwę na przełomie marca i kwietnia. W Chorwacji są cztery święta wolne od pracy i szkoły. Cypr Uczniowie na Cyprze dostają w ciągu roku 16 tygodni wolnego, z tego aż 12 tygodni wakacji. W dodatku na Cyprze jest dużo dni ustawowo wolnych od pracy, a więc także od obowiązku szkolnego – od 10 do 11. W tym roku ferie letnie na Cyprze rozpoczęły się 18 czerwca a skończą się 11 września. Czechy Uczniowie w Czechach mają 9 tygodni wakacji, a w sumie dostają ok. 13 tygodni wolnego od szkoły. Młodzi Czesi rozpoczęli naukę 1 września a skończyli 30 czerwca, mają zatem wolny lipiec i sierpień. Na cztery pozostałe tygodnie składają się 3 dni przerwy jesiennej, 12 dni świątecznej i po tygodniu ferii zimowych i wiosennych. Ponadto jest 5 dni ustawowo wolnych od pracy, a więc także od szkoły. Dania Wakacje szkolne w Danii trwają tylko 6,5 tygodnia, a w sumie tamtejsi uczniowie dostają 11,5 tygodnia wolnego od zajęć szkolnych, co jest najniższym wynikiem w UE. W ostatnim roku szkolnym młodzi Duńczycy rozpoczęli naukę 11 sierpnia a skończyli 26 czerwca. Prócz wakacji mają oni tydzień jesiennej przerwy, 2 tygodnie świątecznej i po tygodniu ferii zimowych i wiosennych. Ponadto w Danii są 4-5 dni wolne od pracy. Estonia Uczniowie w Estonii cieszą się w sumie ok. 16,5 tygodniami wolnymi od szkoły, z tego aż 12,5 tygodnia to wakacje. W ostatnim roku szkolnym młodzi Estończycy rozpoczęli naukę 1 września a skończyli 3 czerwca. Mają oni zagwarantowany tydzień jesiennej przerwy, 2 tygodnie świątecznej i tydzień ferii wiosennych. Ponadto są 3 dni ustawowo wolne od pracy i nauki. Finlandia Fińscy uczniowie mają zagwarantowane 10 do 11 tygodni wakacji. Rozpoczynają je na przełomie maja i czerwca, a kończą je zazwyczaj w połowie sierpnia. W ciągu roku szkolnego młodzi Finowie mają też od 2 dni do tygodnia jesiennej przerwy, od tygodnia do dwóch świątecznej i 4 dni przerwy wiosną. Ponadto Finowie odpoczywają w czasie 3 dni ustawowo wolnych od pracy. Francja Jak już zostało wspomniane, wakacje we Francji trwają 9 tygodni, ale prócz tego tamtejsi uczniowie mają w ciągu roku cztery dwutygodniowe przerwy. Ostatnią klasę młodzi Francuzi rozpoczęli 2 września, a zakończyli 4 lipca. We Francji jest prócz tego 6 dni świąt państwowych. Grecja Uczniowie w Grecji cieszą się w sumie 16 tygodniami wolnego od szkoły. Składa się na to aż 12 tygodni wakacji. Prócz wakacji greccy uczniowie odpoczywają w czasie dwóch dwutygodniowych przerw – świątecznej i wiosennej. W Helladzie jest co najmniej 7 dni ustawowo wolnych, do tego dochodzą święta regionalne. Hiszpania Młodzi Hiszpanie mają ok. 15 tygodni wolnego od szkoły, z tego 11 tygodni wakacji. Początek roku szkolnego różni się w zależności od wspólnoty autonomicznej. Ostatni rok szkolny hiszpańscy uczniowie rozpoczęli między 5 a 15 września a skończyli między 19 a 23 czerwca. Ponadto mają oni na odpoczynek 2 tygodnie przerwy świątecznej, 2-3 dni zimowej i półtora tygodnia wiosennej. Co więcej w Hiszpanii jest aż 12 dni świąt państwowych. Holandia Uczniowie w Holandii mają 12 tygodni wolnego od szkoły, z tego zaledwie 6 tygodni wakacji. Kalendarz roku szkolnego różni się w zależności od trzech stref, których jest trzy. W tym roku wakacje w strefie północnej trwają od 6 lipca do 16 sierpnia, w centralnej od 13 lipca do 23 sierpnia, a w południowej od 20 lipca do 30 sierpnia. Młodzi Holendrzy cieszą się nieco ponad tygodniową przerwą jesienną, dwutygodniową przerwą świąteczno-noworoczną, tygodniową przerwą zimową, tygodniową przerwą wielkanocną. Ponadto jest 5 dni świątecznych wolnych od pracy i szkoły. Irlandia Uczniowie w Irlandii cieszą się w sumie 14 tygodniami dla pierwszego stopnia i 18 tygodni dla drugiego stopnia wolnymi od szkoły. z tego 9 tygodniami wakacji dla uczniów szkolnictwa pierwszego stopnia i 12 tygodni dla drugiego szczebla. Irlandczycy rozpoczęli naukę w pierwszym tygodniu września a skończyli pod koniec czerwca, uczniowie drugiego stopnia rozpoczęli ok. 26 sierpnia zakończyli po zakończeniu okresu egzaminów w czerwcu. Tydzień przerwy jesiennej, 2 tygodnie świątecznej, 2 dni przerwy zimowej dla pierwszo- i tydzień dla drugoklasistów oraz 2 tygodnie ferii wiosennych. Ponadto kilka dni świąt państwowych. Litwa Uczniowie z Litwy mają długie wakacje. Dla uczniów szkolnictwa pierwszego stopnia jest to 12 tygodni, a dla drugiego szczebla aż 13 tygodni. W sumie młodzi Litwini dostają w ciągu roku 16-17 tygodni wolnego. Obie grupy ostatni rok szkolny zaczęły 1 września, z tym że ci pierwsi zakończyli 29 maja, a starsi rozpoczęli naukę 11 września a skończyli 5 czerwca. Przerwy na odpoczynek w ciągu roku: tydzień jesiennej przerwy, 2 tygodnie świątecznej, dwa dni przerwy zimowej dla uczniów szkolnictwa drugiego stopnia i tydzień ferii wiosennych. Ponadto 4 święta państwowe. Luksemburg Uczniowie w Luksemburgu cieszą się w sumie 15 tygodniami wolnymi od szkoły, z tego 8 tygodniami wakacji. W ostatnim roku szkolnym uczniowie w Luksemburgu rozpoczęli naukę 15 września a skończyli 15 lipca. Dodatkowo mają oni na odpoczynek tydzień jesiennej przerwy, 2 tygodnie przerwy świątecznej, tydzień zimowej, dwa tygodnie wiosennej i tydzień pod koniec maja. W Luksemburgu są 3 święta państwowe. Łotwa Uczniowie na Łotwie mają aż 17 tygodni wolnego od szkoły, z tego 13 tygodni wakacji. Młodzi Łotysze rozpoczęli naukę 1 września a skończyli 29 maja. Łotysze prócz wakacji mają tydzień przerwy jesiennej, 2 tygodnie świątecznej, tydzień wiosennych. Co więcej Łotysze obchodzą 7 świąt państwowych. Malta Uczniowie na Malcie cieszą się ok. 16 tygodniami wolnymi od szkoły, z tego 12 tygodniami wakacji. Młodzi Maltańczycy rozpoczęli naukę 22 września a skończyli 26 czerwca. Mają oni 2 dni przerwy jesiennej, 2 tygodnie świątecznej, 2 dni przerwy zimowej i tydzień ferii wiosennych. Ponadto Maltańczycy obchodzą 6 świąt państwowych. Niemcy W Niemczech wszyscy uczniowie pierwszego i drugiego stopnia mają około 6 tygodni wakacji. Kalendarz roku szkolnego różni się w zależności od landu, których jest szesnaście. Najwcześniej zajęcia szkolne rozpoczynają młodzi mieszkańcy Hamburga – w ostatnim roku szkolnym było to 21 sierpnia, a najpóźniej Bawarczycy – 16 września. Ci pierwsi na wakacje poszli 16 lipca, a ci drudzy 1 sierpnia. W zależności od landu młodzi Niemcy mają od 3 do 13 dni przerwy jesiennej, 11 do 18 dni przerwy świąteczno-noworocznej, do 12 dni przerwy zimowej, 6 do 17 dni przerwy wiosennej i kilka dni odpoczynku pod koniec maja. W Niemczech jest 10 dni świątecznych wolnych od pracy i szkoły. Polska W Polsce wakacje trwają 9 tygodni, a sumarycznie liczba tygodni wolnych od szkoły to 13,5 tygodnia. Portugalia Uczniowie w Portugalii mają ok. 16 tygodni wolnego od szkoły, z tego 12 tygodni wakacji. W ostatnim roku szkolnym zajęcia rozpoczęły się między 11 września a 15 września, skończyły się zaś między 5 a 12 września w zależności od klasy. Prócz tego młodzi Portugalczycy odpoczywają w ciągu dwutygodniowej przerwy świątecznej, trzydniowej przerwy zimowej i dwutygodniowej wiosennej. Ponadto W Portugalii są 3 dni ustawowo wolne od pracy, do tego dochodzą święta miejskie. Rumunia Uczniowie pierwszego stopnia w Rumunii cieszą się w sumie 17 tygodniami wolnego od szkoły, a drugiego stopnia 16 tygodniami. Wszyscy uczniowie mają 12 tygodni wakacji w tym samym terminie. W ostatnim roku szkolnym młodzi Rumuni rozpoczęli naukę 15 września i skończyli ją 19 czerwca. Zróżnicowanie w długości okresów wolnych od szkoły wynika z istnienia tygodniowej przerwy jesiennej tylko dla pierwszego szczebla. Wszyscy uczniowie mają 2 tygodnie przerwy świątecznej, tydzień zimowych i tydzień ferii wiosennych. Ponadto w Rumunii są 4 święta państwowe. Słowacja Uczniowie na Słowacji cieszą się 9 tygodniami wakacji, a w sumie 13 tygodniami wolnego od szkoły. W ostatnim roku szkolnym młodzi Słowacy rozpoczęli naukę 2 września, a ostatni raz zameldowali się w szkole 30 czerwca. Na pozostałe cztery tygodnie składają się 2 dni przerwy jesiennej, 2 tygodnie świątecznej, tydzień zimowej i 4 dni przerwy wiosną. Ponadto na Słowacji obchodzi się 6 świąt państwowych. Słowenia Uczniowie w Słowenii generalnie dostają 14 tygodni wolnego od szkoły, w tym 10 tygodni wakacji. W ostatnim roku szkolnym młodzi Słoweńcy rozpoczęli naukę 1 września i skończyli ją 24 czerwca. Wyjątkiem są ostatnie klasy zarówno pierwszego, jak i drugiego szczebla. Te pierwsze kończą 15 czerwca, drugie zaś 22 maja. Słoweńscy uczniowie odpoczywają w czasie czterech tygodniowych przerw: jesiennej, świątecznej, zimowej i wiosennej. Ponadto mają tylko jedno święto państwowe. Szwecja Uczniowie w Szwecji mają zagwarantowane 10 tygodni wakacji i łącznie 15,5 tygodnia wolnego od szkoły. Młodzi Szwedzi rozpoczynają naukę w drugiej połowie sierpnia a kończą ją w środku czerwca. Prócz wakacji mają oni 4 dni jesiennej przerwy, 3 tygodnie świątecznej i po tygodniu ferii zimowych i wiosennych. Ponadto są 4 dni wolne od pracy i nauki. Węgry Młodzi Węgrzy dostają latem 11 tygodni na odpoczynek od nauki. W sumie w ciągu roku mają zagwarantowane 14,5 tygodnia wolnego od szkoły. Ostatni rok szkolny rozpoczął się 1 września i skończył 15 czerwca. W ciągu roku szkolnego Węgrzy mają 5 dni przerwy jesiennej, 2 tygodnie świątecznej i tydzień ferii wiosennych. Ponadto nie meldują się oni w szkole w czasie 3 dni świąt państwowych. Wielka Brytania W Wielkiej Brytanii kalendarz zajęć różni się w zależności od kraju. Poniżej przedstawiamy dane co do liczby dni wolnych dla Anglii, Irlandii Północnej, Szkocji i Walii: Anglia i Walia W Anglii i Walii wakacje trwają 6 tygodni, a w sumie w ciągu roku uczniowie mają 13 tygodni wolnego. Rok szkolny rozpoczyna się tam w pierwszym tygodniu września, a kończy koło 20 lipca. Angielscy i walijscy uczniowie mają tydzień wolnego jesienią, dwutygodniową przerwę świąteczną, tygodniową zimową i dwutygodniową wiosenną. Irlandia Północna Wakacje w Irlandii Północnej trwają 9 tygodni. Łącznie uczniowie mają 12,5 tygodnia odpoczynku. Zajęcia szkolne rozpoczynają się 1 września, a kończą 30 czerwca. Uczniowie z Irlandii Północnej mają dwa dni odpoczynku jesienią, półtoratygodniową przerwę świąteczną, dwa dni wolnego w lutym i półtora tygodnia wiosną. Szkocja Szkoccy uczniowie idą na wakacje na przełomie czerwca i lipca, a do szkoły wracają w połowie sierpnia, co daje 6 do 6,5 tygodnia przerwy. W zależności od szkoły młodzi Szkoci mają tydzień lub 2 tygodnie przerwy jesiennej, dwa tygodnie przerwy świątecznej, od jednego dnia do tygodnia przerwy zimowej i 2 tygodnie przerwy wiosennej. Włochy Kalendarz roku szkolnego jest zróżnicowany w zależności od regionu. Uczniowie we Włoszech rozpoczęli zeszły rok szkolny między 8 a 17 września, a skończyli między 6 a 16 czerwca. Młodzi Włosi spędzają na wakacjach 12 do 13 tygodni. Oprócz tego mają dwutygodniową przerwę świąteczną, od jednego do pięciu dni wolnych w lutym i pięć do sześciu dni wiosną. Uczniowie nie chodzą do szkoły w trakcie 4 świąt państwowych i świąt obchodzonych w regionie, w którym znajduje się ich szkoła. Eurostat: Europejczyków nie stać na wakacje Trwa środek sezonu wakacyjnego i urlopowego w Europie. Jednak dane Eurostatu wskazują, że wielu Europejczyków nie może sobie pozwolić na przerwę od pracy. Jednej trzeciej mieszkańców Unii Europejskiej nie stać na tygodniowy wyjazd wakacyjny – wynika z najnowszych danych Eurostatu. W …
Od 2024 roku urlopy przejdą prawdziwą rewolucję. Nowy rok, to równo 366 dni kalendarzowych, z czego 251 będzie pracujących. Oznacza to, że czeka na nas aż 115 wolnych. Poza świętami i Tak właśnie jest – spośród wszystkich krajów w Europie, to właśnie Albania wygrywa w rankingu na ilość dni wolnych od pracy w ciągu roku! A do tego fakt ten ma wytłumaczenie w tolerancji i równości religijnej, a nie w jakiejś specjalnej niechęci do świadczenia pracy 😉 Już spieszę z dokładnym tłumaczeniem. W Albanii oprócz świąt państwowych, dniami wolnymi od pracy są również święta 3 najważniejszych w kraju religii czyli islamu, prawosławia i katolicyzmu. Stąd też każdy Albańczyk ma wolne zarówno w Wielkanoc prawosławną i katolicką, nawet jeśli jest muzułmaninem, bektaszytą czy ateistą. I dokładnie tak samo nie tylko dla muzułmanów dniem wolnym od pracy jest Ramadan Bajram czy Kurban Bajram. Brzmi jak bajka, co? W 2022 pracując w Polsce wg kalendarza dni wolnych wypada 13 dni wolnych (nie mówiąc już o tym, że w tym pechowo w tym roku wypadnie np. 1 maja – w niedzielę  Nie jesteśmy jednak na szarym końcu w tej rozgrywki – w Niemczech w landzie Berlin w tym roku dni wolnych od pracy będzie tylko 10! W Albanii natomiast będzie ich… aż dwukrotnie więcej, bo 20. Co i tak wypada gorzej niż w zeszłym roku kiedy to dni wolnych było aż 21! Albańczycy kochają rodzinne świętowanie i nie dadzą sobie zabrać żadnej z okazji. Stąd też jeśli święto wypada w danym roku w weekend, automatycznie wolny jest poniedziałek przypadający po tym weekendzie. Kto się na to pisze?
Więcej dni wolnych od pracy w 2023 r. Ze względu na przepisy unijne od przyszłego roku liczba dni wolnych od pracy zostanie zwiększona, informuje "Business Insider". Z dłuższego urlopu skorzystają wszyscy pracownicy, ale liczba przysługujących im dodatkowych dni wolnych będzie zależeć od sytuacji osobistej.

Będzie rewolucja w urlopach. 33 wolne dni, ale są warunki 19 lipca 2022, 13:02. 2 min czytania Dwa nowe rodzaje urlopów dla pracowników to jedna z najważniejszych zmian w Kodeksie pracy, które wkrótce zostaną wdrożone. Dzięki nim dla wielu pracowników roczny wymiar urlopu zwiększy się nawet do ponad 30 dni. Wydłużą się też urlopy rodzicielskie. Dla pracodawców może to oznaczać małą rewolucję i konieczność zmiany organizacji pracy. Zmiany w kodeksie pracy, dotyczące nowych urlopów, będą korzystne dla pracowników | Foto: Monkey Business Images / Shutterstock Wśród planowanych zmian w Kodeksie pracy są te dotyczące dni wolnych od pracy. Pracownikowi będą przysługiwały dwa dodatkowe rodzaje urlopu, ale są pewne warunki Nowy pięciodniowy urlop opiekuńczy będzie bezpłatny, a dwa dni wolne z powodu "siły wyższej" — płatne w 50 proc. Urlopy rodzicielskie wydłużą się o dziewięć tygodni, co może spowodować zawirowania w organizacji pracy wielu firm Więcej takich informacji znajdziesz na stronie głównej Nowelizację Kodeksu pracy rząd zapowiadał już w lutym, a jej projekt trafił do Sejmu na początku czerwca. Zmiany są konieczne do wdrożenia dwóch unijnych dyrektyw. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz o tzw. dyrektywę rodzicielską. Obie dyrektywy muszą być wdrożone do 2 sierpnia. Dalszy ciąg tekstu pod materiałem wideo Zobacz także: Krótsza praca, więcej przerw. Ministerstwo apeluje do pracodawców Opieka lub "siła wyższa" Nowe urlopy to rozwiązanie korzystne dla pracownika, chociaż niekoniecznie pod względem finansowym. Będą bowiem bezpłatne lub płatne tylko w 50 proc. Tzw. urlop opiekuńczy to pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić opiekę dziecku lub innemu członkowi rodziny z poważnych powodów medycznych. Czytaj także w BUSINESS INSIDER W znowelizowanym Kodeksie pracy znajdą się również dni wolne od pracy z powodu "działania siły wyższej", przysługujące w pilnych sprawach rodzinnych. Mogą dotyczyć sytuacji, w których, z powodu choroby lub wypadku niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Pracownik z takiego zwolnienia mógłby skorzystać w wymiarze dwóch dni (lub 16 godzin w roku kalendarzowym), a za każdy dzień przysługiwałaby mu połowa stawki wynagrodzenia. Wprowadzenie nowych urlopów de facto zwiększa przysługujący każdemu pracownikowi roczny wymiar urlopu. Dla tych pracowników, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat pracy (rocznie 26 dni urlopu), oznacza to zwiększenie dostępnego urlopu do 33 dni. Dla młodszych stażem (rocznie 20 dni urlopu) — do 27 dni. Wydłużone zostaną urlopy rodzicielskie. Dziś są to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie. Zobacz także: Inflacja może jeszcze bardziej wywindować płacę minimalną. Rząd nie wyklucza takiej opcji "Mała rewolucja" dla pracodawców Więcej dni wolnych dla pracowników to duża zmiana od strony pracodawcy. Zwłaszcza w przypadku urlopów rodzicielskich, które mogą wyłączyć pracownika na okres o ponad dwa miesiące dłuższy niż do tej pory. Może to wymagać przeorganizowania funkcjonowania firmy, szczególnie tam, gdzie pracę trzeba planować z wyprzedzeniem. Zobacz także: Czeka nas długotrwała recesja? Eksperci wskazali konkretny scenariusz "Nowelizacja Kodeksu pracy będzie oznaczać dla pracodawców małą rewolucję. Firmy będą musiały się zastanowić nad nową organizacją pracy, ponieważ pracownikom zostaną wydłużone urlopy rodzicielskie i nadane nowe uprawnienia. Problem może się pojawić w dużych zakładach pracy, które muszą organizować pracę na wiele miesięcy z góry" – powiedziała serwisowi Newseria dr Katarzyna Kalata z Wyższej Szkoły Bankowej w Łodzi.

mVJn.
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/276
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/176
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/96
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/23
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/297
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/216
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/336
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/201
  • 9cyvdt1ayl.pages.dev/263
  • liczba dni wolnych od pracy w europie